福利制度

1. 医疗

  公司每年年底为员工组织一次体检，体检由人事部跟工会统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果在人事部备案。

2. 节日津贴

按照我国的民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费。

3. 防暑降温费

七月份到九月份间，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。

4. 礼金

公司在员工结婚、喜得贵子、生日等情况发生时，向员工赠送**或礼金表示关怀。

5. 娱乐活动

  为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。

6. 旅游

公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工在公司服务年限分别规定：

1.进入公司工作未满一年者，年度旅游需自付50%费用

2.工作满一年而未满两年者，年度旅游自付20%费用。

3.工作满两年者，年度旅游无需自付费用。